Ilie Bolojan susține principiul plății proporționale cu orele lucrate pentru contractele part-time, dar condiționează schimbările de păstrarea echilibrului bugetar. Într-un interviu acordat Profit.ro, publicat pe 25 octombrie 2026, liderul PNL a explicat că reducerea veniturilor statului trebuie gândită împreună cu restul bugetului.
Discuția privește contribuțiile la pensie și sănătate pentru veniturile salariale sub pragul minim. Pentru contractele cărora li se aplică această regulă, angajatorul suportă diferența dintre contribuțiile aferente venitului realizat și cele calculate la reperul minim.
Principiul susținut de Bolojan și condiția pentru schimbare
Bolojan a fost întrebat dacă le va cere liberalilor să revină, într-o altă formă, asupra inițiativei de eliminare a supraimpozitării contractelor part-time. A răspuns că orice formulă legislativă care scade veniturile sau crește cheltuielile ar trebui adoptată astfel încât să păstreze echilibrele bugetare.
„Dar principiul este corect: dacă muncești part-time, să plătești direct, proporțional, cu orele pe care le lucrezi...”, a spus Bolojan.
El a legat acest principiu de încurajarea muncii suplimentare. Întrebat care este soluția, a răspuns: „Nu pot eu să dau niște soluții pentru că asta ține de o filozofie bugetară. Aceste aspecte trebuie gândite”.
Bolojan nu a avansat în interviu o formulă legislativă sau un calendar pentru eliminarea supraimpozitării.
Cum se calculează contribuțiile și ce excepții există
Instrucțiunile ANAF pentru declarația 112, aplicabile începând cu veniturile aferente lunii iulie 2026, descriu mecanismul atât pentru contractele cu normă întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial. Regula privește salariații cu venituri brute sub salariul minim care nu beneficiază de o excepție de la pragul de contribuții.
Salariatul datorează contribuția la pensie, CAS, și contribuția la sănătate, CASS, la venitul realizat. Dacă acestea sunt mai mici decât contribuțiile aferente reperului minim aplicabil, angajatorul suportă diferența.
Pentru o firmă, costul unui contract part-time supus acestei reguli include, așadar, și suma suplimentară. Salariul pentru un program redus și baza minimă folosită la calcularea contribuțiilor pot fi diferite.
Pentru perioada iulie–decembrie 2026, instrucțiunile prevăd diminuarea cu 200 de lei lunar a reperului minim folosit la aplicarea regulii. Suma se scade din baza de calcul, nu direct din contribuțiile datorate.
Printre excepții se numără elevii și studenții cu vârsta până la 26 de ani aflați într-o formă de școlarizare. O altă excepție privește persoanele care obțin, în aceeași lună, venituri din două sau mai multe contracte individuale de muncă, dacă bazele lunare cumulate de calcul pentru CAS și CASS sunt cel puțin egale cu salariul minim brut pe țară.
Prin urmare, programul part-time nu stabilește singur dacă angajatorul datorează diferența: contează și venitul, și încadrarea salariatului într-o excepție.
De ce justifică majorarea TVA înaintea restructurărilor
În același interviu, Bolojan a fost întrebat de ce a majorat TVA înainte de reformarea administrației și restructurarea companiilor de stat. El a invocat diferența dintre timpul necesar restructurărilor și urgența corectării deficitului bugetar, adică a diferenței dintre cheltuielile statului și veniturile disponibile pentru acoperirea lor.
Potrivit explicației sale, reformele nu puteau fi realizate rapid, în timp ce veniturile trebuiau crescute urgent. Bolojan a invocat și riscul suspendării fondurilor europene pentru a justifica ordinea măsurilor.
„România trebuia să-și restructureze și veniturile. Nu poți să ai un sistem de sănătate funcțional, un sistem de educație, investiții, dacă n-ai venituri corespunzătoare”, a afirmat el.
Întrebat despre viabilitatea indexărilor salariale, Bolojan a invocat posibilitatea acoperirii majorărilor prin reducerea altor cheltuieli sau creșterea veniturilor. „Este viabil orice cât timp respecți regulile contabilității, adică nu angajezi cheltuieli dacă nu ai venituri corespunzătoare”, a spus el.